kodingup.camp

Beranda/Siap Kerja US: Bahasa Inggris, Portofolio & Melamar

Proyek Akhir Fase 6

Modul 10 dari 104 menit bacaPaket Lamaran Siap Kirim

Isi modul

    Tujuan

    Di proyek akhir ini kamu menyatukan semua yang dipelajari di Fase 6 menjadi satu paket lamaran yang benar-benar siap dikirim ke perusahaan US. Bukan latihan di atas kertas: hasil akhirnya adalah resume yang bisa kamu lampirkan besok pagi, profil LinkedIn dan GitHub yang bisa dibuka recruiter, dua proyek portofolio yang menonjol, bank cerita interview, daftar perusahaan target, dan rencana 90 hari yang bisa kamu jalankan. Analoginya seperti atlet sebelum turnamen: bukan cuma latihan teknik, tapi juga perlengkapan siap, jadwal jelas, dan lawan sudah dipelajari.

    Fitur wajib

    Paket kamu harus berisi tujuh komponen:

    1. Resume US 1 halaman (PDF berbasis teks) dengan minimal 6 bullet berformat XYZ, tanpa foto/umur/agama/status, ditambah satu versi yang disesuaikan untuk satu lowongan nyata.
    2. Profil LinkedIn dengan headline (peran · stack · spesialisasi · status remote), About 3-5 paragraf, Experience yang konsisten dengan resume, Featured berisi 2 link, dan pengaturan Open to Work yang sesuai kondisimu.
    3. GitHub profile README di repo yang namanya sama dengan username, plus 2 repo yang di-pin.
    4. 2 proyek portofolio terpilih, masing-masing live, dengan README lengkap (masalah, solusi, demo, screenshot, tabel keputusan teknis, cara menjalankan, test).
    5. 8 cerita STAR tertulis yang mencakup tema konflik, kegagalan, deadline, belajar cepat, ambiguitas, kepemimpinan/mentoring, dampak, dan kolaborasi, plus jawaban "Tell me about yourself" dan 5 pertanyaan balik.
    6. Daftar 30 perusahaan target yang sudah dicek: terbuka untuk kandidat dari Indonesia/APAC, stack cocok, jalur (contractor/EOR), dan kontak yang bisa dihubungi.
    7. Rencana 90 hari dengan target mingguan yang terukur (lamaran, outreach, latihan interview) dan titik evaluasi.

    Langkah bertahap

    Langkah 1, Siapkan folder kerja

    Buat satu folder (atau repo privat) bernama paket-lamaran/ dengan struktur seperti di Kode kerangka. Semua dokumen ditulis dalam bahasa Inggris, kecuali catatan pribadi.

    Langkah 2, Tentukan target peran

    Tulis satu kalimat target, misalnya "Remote frontend engineer (React/Next.js) for US startups, contractor or EOR, 2-3 hours overlap with ET." Semua komponen berikutnya diselaraskan dengan kalimat ini.

    Langkah 3, Resume master dan versi tersesuaikan

    Tulis resume master dengan template modul 3. Ubah setiap bullet ke rumus XYZ; untuk setiap angka, tulis di catatan pribadi cara kamu menghitungnya. Lalu pilih satu lowongan nyata dan buat versi yang disesuaikan.

    Langkah 4, LinkedIn

    Perbarui headline, About, Experience, Featured, dan Skills. Samakan jabatan dan tanggal dengan resume. Minta satu teman membaca profilmu dalam 30 detik dan menyebutkan apa pekerjaanmu; kalau jawabannya salah, perbaiki headline.

    Langkah 5, GitHub dan portofolio

    Buat profile README. Pilih 2 proyek terbaik yang paling relevan dengan target peran. Perbaiki README-nya, pastikan demo live jalan, tambahkan test dan CI kalau belum ada. Pin keduanya.

    Langkah 6, Bank cerita STAR

    Tulis 8 cerita, masing-masing 200-300 kata. Isi tabel bank cerita dan pastikan setiap tema punya minimal dua cerita. Rekam dirimu menjawab 3 pertanyaan acak, dengarkan, perbaiki.

    Langkah 7, Daftar 30 perusahaan target

    Kumpulkan dari job board di modul 5, daftar perusahaan yang kamu kagumi, dan perusahaan yang memakai stack-mu. Untuk tiap perusahaan, cek halaman careers resmi apakah ada lowongan atau kebijakan remote internasional. Cari satu kontak (engineer/EM/recruiter) per perusahaan.

    Langkah 8, Rencana 90 hari

    Bagi menjadi tiga fase 30 hari. Tetapkan target mingguan yang bisa dihitung. Tentukan titik evaluasi di hari ke-30 dan ke-60: kalau balasan di bawah target, ubah resume atau sasaran.

    Langkah 9, Review akhir

    Jalankan checklist Kriteria lulus. Minta satu orang (mentor, teman yang sudah kerja remote, atau komunitas) me-review resume dan satu cerita STAR.

    Kode kerangka

    Struktur folder:

    paket-lamaran/
├── 00-target.md              # satu kalimat target peran + jam overlap
├── 01-resume/
│   ├── resume-master.md
│   ├── Budi-Santoso-Frontend-Engineer-Resume.pdf
│   └── tailored-acme-frontend.pdf
├── 02-linkedin.md            # headline, about, featured, skills (teks final)
├── 03-github/
│   └── profile-README.md
├── 04-portfolio/
│   ├── project-1-README.md
│   └── project-2-README.md
├── 05-interview/
│   ├── story-bank.md         # tabel 8 cerita × tema
│   ├── stories.md            # 8 cerita STAR lengkap
│   ├── tell-me-about-yourself.md
│   └── questions-to-ask.md
├── 06-targets.csv            # 30 perusahaan
├── 07-plan-90-days.md
└── 08-tracker.csv            # pelacak lamaran (modul 5)

    Kerangka 06-targets.csv:

    company,website,size,stage,stack_match,remote_policy_checked,open_to_indonesia,path,role_url,contact_name,contact_role,contact_link,priority,notes
Acme Analytics,acme.example,120,Series B,React/Next.js,yes,yes (Worldwide),contractor via Deel,https://acme.example/careers/fe,Rina,Senior Engineer,linkedin.com/in/...,A,Read her RSC blog post
Beta Health,beta.example,60,Seed,React/Node,yes,APAC only,EOR,https://beta.example/jobs/12,Tom,Eng Manager,linkedin.com/in/...,B,ET team; 2h overlap

    Kerangka 07-plan-90-days.md:

    # 90-Day Job Search Plan
Target: Remote frontend engineer (React/Next.js), US startups, contractor or EOR.

### Days 1-30, Foundation
- Week 1: Resume master + LinkedIn + GitHub README done
- Week 2: Portfolio project 1 polished (README, demo, tests)
- Week 3: Portfolio project 2 polished; 8 STAR stories written
- Week 4: 30 target companies researched; first 10 applications + 10 outreach messages
- Weekly habit: 5 English stand-up journal entries, 1 open-source PR attempt

### Days 31-60, Volume + feedback
- Each week: 10 tailored applications, 10 outreach messages, 2 mock interviews
- Day 45 check: response rate = replies / applications.
  If below my target (e.g. 10%), rewrite summary + top 3 bullets and re-check targets.

### Days 61-90, Interview + close
- Each week: follow-ups, technical practice 5h, behavioral practice 2h
- Prepare negotiation notes: researched ranges, minimum acceptable, package priorities
- Day 90 review: what worked, what to change for the next 90 days

### Metrics I track (weekly)
| Week | Applications | Outreach | Replies | Screens | Technical | Final | Offers |
|------|--------------|----------|---------|---------|-----------|-------|--------|

    Kerangka 05-interview/stories.md (satu cerita):

    ### Story 2, Wrong DB migration
Themes: failure, ownership, process improvement

**Situation:** ...
**Task:** ...
**Action:** (use "I"; 60% of the story)
**Result:** (number + lesson)
**Follow-up questions I might get:**
- How did you detect the problem?
- What would you do differently today?

    Kriteria lulus

    Pengembangan lanjutan

    Kuis pemahaman

    Pilih satu jawaban per soal. Penjelasan muncul setelah kamu menjawab.

    SebelumnyaGambaran Visa Kerja US